Les 17 ODDs: Plan d'action pour commencer
Soutenir les 17 Objectifs de Développement Durables
Plan d’action étape par étape
S’engager officiellement : engager le n°1 de l’entreprise, mais aussi son comité de direction et motiver les équipes RH, Achat, Recherche & Développement, Commerciale, … à voir comment appliquer les ODD sélectionnés dans les activités.
Révéler les opportunités actuelles et futures => sur base de ta stratégie globale et des besoins de ton secteur et de la société en général.
ex : comment réduire l’impact CO2, comment optimaliser l’utilisation circulaire de ressources naturelles, comment offrir de nouveaux jobs décents, …
Maximiser l’impact positif en imaginant de nouvelles opportunités de business => innovation & partenariat.
ex : optimaliser un produit pour réduire la facture énergétique, offrir un service à la vente d’un produit améliorant le confort de l’utilisateur, …
Créer des retombées positives => mesurer ton niveau d’ambition via les résultats et les progrès.
ex: le respect de l’ODD 12 a permis de réduire de 10% notre consommation d’eau potable dans l’entreprise, nous comptons atteindre 15% de réduction dans les 5 ans à venir.
Diminuer les préjudices potentiels => considérer les conséquences et voir comment les éviter et les résoudre dans le futur + communiquer les progrès et ambitions en interne et en externe de l’entreprise.
ex : notre projet va permettre de soutenir l’ODD 7 favorisant les énergies renouvelables, cependant, va impacter la communauté locale (ODD 10) en termes d’inégalités.
L’origine des 17 ODD
Avec l’adoption de l’agenda 2030 pour le développement durable par l’Assemblée Générale des Nations Unies, les 193 Etats membres ont accepté en 2015 de soutenir 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) et 169 cibles couvrant 5 domaines (5P) : Personnes, Planète, Prospérité, Paix et Partenariats. Ces objectifs s’adressent tant aux gouvernements et institutions de pays, qu’aux entreprises et aux citoyens du monde. Ces objectifs touchent les pays tant industrialisés qu’en développement. L’objectif de ces ODD consiste en une vision de transformation de notre monde en éradiquant la pauvreté, la faim et les inégalités ; en assurant le respect des droits de l’homme, une transition durable de la planète et de ses ressources et aussi assurer des sociétés pacifiques.
Plus d’infos sur le site officiel : ODD
Pour ton équipe
Les membres de ton équipe peuvent aussi participer dans leur fonction au quotidien et aussi dans leur vie quotidienne avec les ‘Good Life Goals’. Un chouette exercice à faire en équipe et en famille :
source : www.goodlifegoals.org
Lance-toi et améliore au fur et à mesure ta réflexion.
Ce qui compte, c’est de participer à cette ambition mondiale !
SOIS WENERGIK & ENERGISE TON BUSINESS!
Sources
Quelques sources pour compléter tes connaissances :
Liste des ODD : https://www.globalcompact-france.org/images/un_global_compact/page_odd/Liste_des_17_ODD_et_169_cibles_-_web.pdf
Les ODD expliqués par UNDP (1min58) : https://www.youtube.com/watch?v=BD93jciH4bI
Les ODD en Belgique : https://www.sdgs.be/fr
OÙ EN EST LA BELGIQUE SUR LA VOIE DE LA RÉALISATION DES OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE (SDGS) ?